Статут

ЗАТВЕРДЖЕНО:

рішенням IV сесії VIII скликання

від 25 лютого 2021року №115-4/VIII

Гречаноподівської сільської ради

С Т А Т У Т

Гречаноподівський заклад дошкільної освіти

Гречаноподівської сільської ради

Криворізького району

Дніпропетровської області

Ідентифікаційний код 38306109

(Нова редакція)

Прийнято загальними зборами

трудового колективу та батьків

Гречаноподівського ЗДО

протокол № 2

від 31.08.2021р

2021р

Загальні положення

1.1.Гречаноподівський заклад дошкільної освіти Гречаноподівської сільської ради Криворізького району Дніпропетровської області (далі – заклад освіти) - правонаступник КЗО «Гречаноподівський ДНЗ ЗР», є закладом дошкільної освіти та має статут неприбуткового комунального закладу освіти. Повна назва закладу: ГРЕЧАНОПОДІВСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ГРЕЧАНОПОДІВСЬКОЇ СІЬСЬКОЇ РАДИ КРИВОРІЗЬКОГО РАЙОНУ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

Скорочена назва- Гречаноподівський ЗДО.

1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 53733, Дніпропетровська область, Криворізький район, с.Гречані Поди, вул. Садова.1; 1.3. Засновником дошкільного закладу є Гречаноподівська сільська рада.

Засновник(або уповноважений ним орган) здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організує будівництво й ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України « Про освіту»,» Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, іншими нормативними документами, розпорядженнями голови Гречаноподівської сільської ради, цим Статутом.

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, неприбутковою установою, має печатку і штамп установленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, самостійний баланс.

1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, створення сприятливих умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, для її фізичного, розумового і духовного розвитку, формування її життєвої компетентності.

1.7. Діяльність дошкільного закладу спрямовується на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей;
формування всебічно розвиненої особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів дітей;
забезпечення права дитини на доступність і безоплатність здобуття дошкільної освіти;
забезпечення необхідних умов функціонування і розвитку системи дошкільної освіти;
створення умов для благодійної діяльності у сфері дошкільної освіти;
забезпечення соціальної адаптації дітей.

1.8. Дошкільний заклад самостійно ухвалює рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та цим Статутом.

1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
забезпечення рівня дошкільної освіти згідно з державними вимогами до її змісту, рівня та обсягу;
дотримання фінансової дисципліни й збереження

матеріально-технічної бази.

1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом і юридичними та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

Комплектування дошкільного закладу

2.1. Дошкільний заклад розрахований на 35 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками.

2.3. У дошкільному закладі функціонують 2 груп з денним режимом перебування дітей.

2.4. Наповнюваність груп дітьми становить: раннього віку – 15 дітей, дошкільного віку –20 дітей .

2.5. Прийняття дітей до дошкільного закладу здійснює його керівник упродовж календарного року. Зарахування до дошкільного закладу здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють. Вони також мають пред’явити:

медичну довідку про стан здоров’я дитини;
довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;
копію свідоцтва про народження дитини;
згоду на обробку персональних даних

2.6. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі за таких обставин:

хвороба дитини;
карантин;
санаторне лікування дитини;
відпустка батьків або осіб, які їх замінюють;
літній оздоровчий період (75 днів).

2.7. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися:

за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, який

унеможливлює її подальше перебування у дошкільному закладі цього типу;

у разі несплати без поважних причин батьками (або особами, які їх замінюють) плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.8. Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів.

2.9. Переведення дітей з однієї вікової групи до іншої, формування нових груп здійснюється вкінці навчального року.

2.10.Дошкільний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які не відвідують дошкільний заклад та надання консультаційної допомоги сім’ї.

Режим роботи дошкільного закладу

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин..

Вихідні дні — суббота, неділя , святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7.00 до 17.30 .

Організація освітнього процесу в дошкільному закладі

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня й закінчується 31 травня наступного року.

Оздоровчий період у дошкільному закладі триває з 1 червня по 31 серпня.

4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи дошкільного навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з головою Гречаноподівської сільської ради.

4.4. У дошкільному закладі визначено українську мову навчання і виховання дітей.

4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти в Україні та реалізується згідно з Державною базовою программою розвитку дитини іншими чинними програмами, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України.

Для здійснення освітнього процесу в дошкільному закладі використовуються такі програми:

Державна базова програма розвитку дитини дошкільного віку «Я у світі», (наук.ред.та упоряд. О Л.Кононенко);
«Українське дошкілля» (авт..кол. Білан О.І.,Возна Л.М.,Максименко О.Л.,та інш.);

4.6. Дошкільний заклад організує освітній процес за фізкультурно- оздоровчим напрямком.

5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

5.1. Харчування дітей у дошкільному закладі організується відповідно до Інструкції з організації харчування у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17 квітня 2006 р. № 298/227.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-разове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладанням продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.

Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

6.1. Медичне обслуговування дітей та працівників дошкільного закладу здійснюється медичним закладом відповідного профілю на безоплатній основі.

Медичний працівник зобов’язаний :

слідкувати за станом здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей;
організовувати і проводити профілактичні та лікувально-оздоровчі заходи, оцінювати їх ефективність;
здійснювати контроль за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
контролювати дотримання санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
проводити санітарно-просвітницьку роботу серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу;
консультувати вихователів щодо організації фізичного виховання.

6.2. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

Учасники освітнього процессу

7.1. Учасниками освітнього процесу в дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, персонал закладу, батьки або особи, які їх замінюють., фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грошова премія, грамота, подяка, звання.

7.3. У сфері дошкільної освіти дитина має право на:

безпечні та нешкідливі для її здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психічного насильства, приниження гідності;
- здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь у поліпшенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази дошкільного закладу;
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

7.5. Батьки або особи, які їх заміняють, зобов’язані:

своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі в установленому порядку;
своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
стежити за станом здоров’я дитини.

7.6. Педагогічну діяльність у дошкільному закладі може здійснювати особа, яка має вищу педагогічну освіту, професійно-практичну підготовку, а також фізичний і психічний стан якої дає змогу виконувати професійні обов’язки.

7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.8. Педагогічні працівники мають право:

вільно вибирати педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з дітьми;
брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
підвищувати кваліфікацію, брати участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
вносити пропозиції , щодо поліпшення роботи закладу;
отримувати соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

об’єднань громадян, діяльність яких не заборонено законодавством;

захищати професійну честь та власну гідність.

7.9. Педагогічні працівники зобов’язані:

виконувати цей Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку , умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність кожної дитини та її батьків;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психічного насильства;
брати участь у роботі Педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва.

7.10. Педагогічних та інших працівників приймає на роботу до дошкільного закладу його керівник.

7.11. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичного та психічного здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.12. Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік відповідно графіку проходження медоглядів.

7.13. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка проводиться, як правило, раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 р. № 930 та Змінами до Типового положення про атестацію педагогічних працівників від 20 грудня 2011 року № 1473.

7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують цей Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку , не виконують посадових обов’язків, умов Колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають посаді, яку обіймають, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

Управління дошкільним закладом

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється відділом освіти Гречаноподівської сільської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади розпорядженням голови Гречаноподівської сільської ради та дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення належного рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту та обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу;
відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
затверджує штатний розпис за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом (якщо робітники є його членами);
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей та працівників;
контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їхнім віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
підтримує ініціативи щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово- господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі — Педагогічна рада.

До складу Педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичний працівник. До складу Педагогічної ради може входити голова батьківського комітету.

Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою Педагогічної ради є завідувач дошкільного закладу.

Педагогічна рада закладу:

розглядає питання освітнього процесу в дошкільному закладі та ухвалює відповідні рішення;
організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
ухвалює рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота Педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб дошкільного закладу. інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Кількість засідань Педагогічної ради становить 4 на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють , які скликаються не рідше ніж 1 раз на рік.

Кількість учасників від працівників дошкільного закладу становить 15 чоловік , батьків – 35 чоловік.

Термін їхніх повноважень становить 1 рік .

Рішення зборів ухвалюються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

ухвалюють Статут дошкільного закладу, зміни і доповнення до нього;
обирають Раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни їхніх повноважень;
заслуховують звіт керівника, голови Ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку таємним або відкритим голосуванням;
розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської роботи дошкільного закладу;
затверджують основні напрями вдосконалення роботи та розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між Загальними зборами діє Рада дошкільного закладу.

Кількість засідань Ради визначається за потребою.

Засідання Ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організує виконання рішень Загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов здобуття дітьми дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст та форми роботи з педагогічної освіти батьків.

Майно дошкільного закладу

9.1.Майно закладу є комунальною власністю територіальної громади Гречаноподівської сільської ради і закріплюється за ним на правах оперативного управління. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає: земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

9.2.Відповідно до чинного законодавства, дошкільний навчальний заклад користується земельною ділянкою, на якій розташований, несе відповідальність за раціональне її використання.

10. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

засновника ( бюджет Гречаноподівської сільської ради );
батьків або осіб, які їх замінюють;
добровільні пожертвування та цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ,
організацій та фізичних осіб;
здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для здійснення освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3. Статистична звітність форма 85К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільний заклад.

Бухгалтерський облік здійснюється самостійно дошкільним навчальним закладом.

10.5. Забороняється розподіл отриманих доходів або їх частин серед засновників та працівників закладу (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).

Контроль за діяльністю дошкільного закладу

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, яка проводиться раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевим органом виконавчої влади - виконавчим комітетом Гречаноподівської сільської ради

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, що не стосується освітнього процесу встановлює засновник дошкільного закладу.

Ліквідація і реорганізація дошкільного закладу

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає приймає сесія Гречаноподівської сільської ради Криворізького району Дніпропетровської області.

Реорганізація відбувається шляхом злиття, приєднання,

поділу, перетворення та виділення.

12.3. Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу здійснюється згідно з чинним законодавством.

12.4. У випадку реорганізації навчального закладу права та обов'язки переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів. В разі припинення юридичної особи (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передбачається передача активів одній або кільком неприбутковим закладам (організаціям) відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.